为进一步盘活青年人才成长活力，推进青年人才队伍建设，2023年以来，台州温岭市烟草专卖局秉持“人才是第一资源”理念，解锁青年人才队伍“成长公式”，最大限度激发青年人才干事创业热情。
师带徒添干劲，传帮带共成长。温岭市烟草专卖局牢固树立到基层培养、在基层成长、从基层选拔的鲜明导向，按照自愿选择和统筹安排相结合的原则，实施“一带一”师徒匹配结对计划，选派业务对口、经验丰富、责任心强的基层骨干担任人才导师，“传”授工作经验，“帮”解实际困难，“带”出能力本领，打造科学合理的人才梯队。
“非常感谢我的许师父，一直在指导我，我才能很快上手工作，获得零售户的‘五星好评’。”新进青年员工叶佳敏表示。
“我们开发了涉烟举报奖励核算管理平台，让举报奖励兑付一个都不少、一个都不错……”在近期举办的课题发布会上，青年创新合伙人展示着课题成果。
为精准对接、有效匹配发展需求，温岭市烟草专卖局树立创新制胜工作导向，坚持课题共建、资源共享、技术共研、成果共创，探索“1名能手+1名新手”创新合伙人模式，营造创新主体高浓度集聚、高质量互动的良好生态。
创新合伙人模式运营以来，多名青年创新合伙人加快专业性、前瞻性和综合性技术攻关，研究“涉烟举报奖励核算管理平台——E捷兑”等课题，形成兼具原创性、实用性、标志性的创新成果集群。
青年员工在筛选和包装葡萄，做好“香溢”助农直播准备工作。温岭市烟草专卖局供图
“好看、好香、好吃的葡萄，你们心动了吗？经过筛选和包装，保证送到大家手里的葡萄都足够新鲜！”近日，青年员工徐嘉育化身“香溢”助农主播，热情地为直播产品葡萄“打CALL”。
一群人帮助一群人，一群人温暖一群人。温岭市烟草专卖局组织青年员工积极投身助力共同富裕行动，以青年力量推动“我为群众办实事”走深走实。青年员工坚持“群众的需求在哪里、服务就延伸到哪里”，依托“线上+线下”“室内+户外”“固定+流动”等形式，先后开展数字经营“应教尽教”、助农增收“卖货送货”、生活用品“小修小补”、政策理论“共学共话”等服务活动，全力满足群众个性化服务需求。2023年以来，累计开展各类青年服务活动40余场次。
据悉，下阶段，温岭市烟草专卖局将持续推进青年人才队伍建设，不断服务、凝聚、引领青年人才，为企业和社会发展贡献青春力量。（杨纯璐）
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